Hold dig opdateret om nyheder, satser og forlig om overenskomstfornyelsen i 2025.
21.10.25 • Vi rådgiver dig
DI og 3F Transports fælles samarbejdstjeneste, START, står klar til at hjælpe ledelse og medarbejdere med at løse udfordringer med trivsel og arbejdsmiljø.
19.08.25 • Vi rådgiver dig
I 2. kvartal 2025 stiger omkostningerne til løn med 3,4 pct. inden for DA-området. Herved aftog lønudviklingen med 1,0 pct.-point i forhold til kvartalet før. Det viser den seneste lønstatistik fra Dansk Arbejdsgiverforening,…
13.05.25 • Vi rådgiver dig
DI har modtaget henvendelse fra flere medlemsvirksomheder, som er i tvivl om, hvorvidt de selv skal udbetale det nye vederlag 9.000 kr. direkte til arbejdsmiljørepræsentanter. Log ind og læs svaret.
11.04.25 • OK25 • Nyheder
DI har fået henvendelse fra flere virksomheder, som er i tvivl om, hvordan det påvirker deres nuværende optrapningsordninger på Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst, når fritvalgsbidraget stiger…
09.04.25 • DIB • Nyheder
Hør podcasten, der giver dig pindemadder, hotdogs, flaskeøl og en fælles svanesang til mr. Den Danske Model.
09.04.25 • DI • Pressemeddelelse
Et markant flertal af fagforeningsmedlemmerne har sagt ja til overenskomsterne, som er gældende med tilbagevirkende kraft fra d. 1. marts 2025. Den danske model har igen vist sin værdi for Danmark, mener DI.
09.04.25 • Vi rådgiver dig
I forbindelse med overenskomstfornyelsen 2025 har overenskomstparterne udarbejdet en skabelon, som medlemsvirksomheder kan benytte til at udarbejde en standardaftale. DI og forbundene anbefaler, at aftaler indgås lokalt, medmindre der er…
09.04.25 • OK25 • Nyheder
Se de nye satser på en række af de store overenskomster, herunder industriens overenskomster, byggeriets overenskomster, Fællesoverenskomsten og Serviceoverenskomsten.
DI har udarbejdet FAQ’er, hvor du kan få svar på, hvordan du skal håndtere reglerne i de nye overenskomster.
Både arbejdsgivere og lønmodtagere har nu godkendt mæglingsforslaget om fornyelse af overenskomsterne 2025. Det betyder, at overenskomsterne er fornyet for en treårig periode frem til 29. februar 2028.
Her kan du stille dine personalejuridiske spørgsmål. Når du har udfyldt og sendt formularen, bliver din sag oprettet hos den rette ekspert, som kontakter dig telefonisk eller på e-mail hurtigst muligt.